| 成 語 | 楚材晉用 |
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| 注 音 | ㄔㄨˇ ㄘㄞˊ ㄐㄧㄣˋ ㄩㄥˋ |
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| 漢語拼音 | chǔ cái jìn yòng |
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| 釋 義 | 楚國的人才為晉國所用。比喻人才外流。語本《左傳．襄公二十六年》。 |
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| 典故說明 | 據《左傳．襄公二十六年》，春秋時，蔡人公孫歸生（聲子）出使晉國，回國途中去了楚國。楚令尹子木接見他，並且詢問他晉國的一些情況，其中談到人材的任用問題。子木問晉和楚兩國的大夫誰較賢能？公孫歸生回答說：「晉卿不如楚卿賢能，但是晉的大夫不僅賢能，還都是可以任命為卿的人才，然而這些人才：析公、雍子、子靈、賁皇等人，都是從楚國去的。就像楚出產的杞木、梓木、皮革，被運往晉國使用一樣。楚國空有人才卻不知運用，最後卻為晉國所任用。」後來「楚材晉用」這句成語就從這裡演變而出，用來比喻人才外流。 |
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| 用法說明 | 語義說明比喻人才外流。
使用類別用在「人才流失」的表述上。
例句
- 這間公司待遇偏低，以致楚材晉用，人才外流。
- 想要改善楚材晉用的問題，就要從公司的升遷制度著手。
- 楚材晉用的情形若無法改善，國家的競爭力勢必無法提昇。
- 因為國家不重視人才的培育發展，才會造成楚材晉用的現象。
- 留學生學業完成後不願歸國，楚材晉用，真是國家的一大損失。
- 在許多人才被挖角後，公司高層不得不面對楚材晉用的嚴重問題。
- 一個公司應有完善的福利與升遷制度，才能避免人才外流，楚材晉用。
- 如何解決楚材晉用，吸引優秀人才回國服務，已成政府當前首要之務。
- 隨著國內研究環境的改善，人才開始回流，楚材晉用的情形已經逐年減少。
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